Vandaag was de jaarlijkse bovenschoolse studiedag. Een paar weken geleden kregen we de uitnodiging, iets met studio spaak, mindbugs en verbindend vermogen. Het thema van de dag: verbinden in diversiteit......nou.....
Ter voorbereiding op de dag hebben we een mindbugtest gedaan, tijdens het maken werd ik er al helemaal ongelukkig en ongedurig van. Ik zag de meerwaarde niet en kon mijn bozige gevoel maar moeilijk van mij af zetten. Hoezo gaan we het nu over vooroordelen hebben? En waarom studio spaak? we hebben toch al eens een studiedag omdenken gehad? Verbindend vermogen? We hebben binnen onze eigen locatie nog zoveel te doen....ik vrat me op....besloot bij mijn leidinggevende aan te geven dat ik de regie over mijn eigen professionalisering heel belangrijk vind en deze studiedag past niet echt....volgens mij!
Maar mijn leidinggevende is niet voor niets leidinggevende en heeft mij kunnen overtuigen om toch deel te nemen aan de studiedag en er met een open houding naar toe te komen. (dat wat ik ook verwacht van mensen die bij mij op training zijn)
Vanochtend vertrok ik al carpoolend naar de hoofdlocatie van onze scholengroep, die open houding was nog niet helemaal gelukt. Maar gelukkig had ik de juiste passagiers meegenomen en zij hebben mij er op gewezen dat ik wel kan blijven zeggen: ik heb er geen zin in, er zal wel niets bij zitten, de hele dag luisteren daar hebben we toch niets aan, blablablabla maar dat die mantra niet echt helpend is! Wat een fijne collega's
Oké dan! Open houding en bijna front row! Fijn om met ons team bij elkaar te zitten in een grote gymzaal met ruim 400 man. We vormen echt een team!
Eerst de opening van de studiedag door de rector en daarna de voorzitter van het bestuur van OMO. Hij nam ons mee in koers 2023 (lekker baldadig richting voormalig stas Dekker)
Maar mijn leidinggevende is niet voor niets leidinggevende en heeft mij kunnen overtuigen om toch deel te nemen aan de studiedag en er met een open houding naar toe te komen. (dat wat ik ook verwacht van mensen die bij mij op training zijn)
Vanochtend vertrok ik al carpoolend naar de hoofdlocatie van onze scholengroep, die open houding was nog niet helemaal gelukt. Maar gelukkig had ik de juiste passagiers meegenomen en zij hebben mij er op gewezen dat ik wel kan blijven zeggen: ik heb er geen zin in, er zal wel niets bij zitten, de hele dag luisteren daar hebben we toch niets aan, blablablabla maar dat die mantra niet echt helpend is! Wat een fijne collega's
Oké dan! Open houding en bijna front row! Fijn om met ons team bij elkaar te zitten in een grote gymzaal met ruim 400 man. We vormen echt een team!
Eerst de opening van de studiedag door de rector en daarna de voorzitter van het bestuur van OMO. Hij nam ons mee in koers 2023 (lekker baldadig richting voormalig stas Dekker)
Mooi om te zien dat veel van de waarden die in de presentatie benoemd worden (en voor veel scholen als 'nieuw' klinkt) voor onze locatie heel normaal is. Jaarlijks voortgang gesprek met mentor, leerling en ouders? Ja hoor! Korte lijntjes met het thuisfront? Check! Aandacht voor mediawijsheid? Standaard op ons lesrooster voor alle brugklassen.
Na deze inleiding was het tijd om te lachen om de grote 'zo-ben-ik-nu-eenmaal'-show. We maakte kennis met Tilly en Rick die onder leiding van Dries en Jack een verandering uit moesten gaan voeren. Dit leverde hilarische scenes op.
Ik moest toegeven, ik zag het eigenlijk wel zitten!
De laatste gast in het ochtendprogramma was Esther Mollema. We kregen meer uitleg over de mindbugtest die we hadden afgenomen. Of nou ja, we...70 mensen van de 400. Maar deze test is ondertussen al door ruim 7000 mensen ingevuld of afgenomen en daardoor kregen we toch een mooi beeld van waar we staan. Grappig om te zien dat we zo onze voorkeuren hebben voor (vrouwelijke) leiderschapsstijlen en dat dat dan vervolgens helemaal niet naar voren komt in hoe we uiteindelijk de test hebben gemaakt. Het onderwerp is te mooi om hier af te doen in een kort stukje maar ik raad je aan om je hier eens wat meer in te verdiepen! Check ook vooral de link naar het filmpje bij de naam van Esther.
Ik moest wederom toegeven, dit was totaal niet wat ik had verwacht en ik had het enorm naar mijn zin en was ook nog aan het leren!
Tijd voor de lunch, even een lekker broodje en een stukje frisse lucht naar de mensen toe.
Na de pauze weer op de stoelen en er konden 2 mensen vrijwillig met Tilly en Rick in gesprek om iets voor elkaar te krijgen. We zagen voorbeelden van collega's die het gedrag van Tilly en Rick moesten kopiëren en het ook nog in het extreme uit moesten vergroten. Mooie momenten om te zien!
Daarna was het tijd voor Marco Buschman van het boek Verbindend Vermogen. Het kostte me moeite om mijn concentratie te vinden maar er kwam een punt waarop ik de focus vond. Verplaatsen in de zaal en gaan zitten naast iemand die je niet kende. Kennis maken met elkaar en dan op zoek naar overeenkomsten maar dat mocht dan niet met onze functie te maken hebben. Goed om met elkaar in gesprek te zijn. Er blijken genoeg aanknopingspunten om elkaar op te zoeken en meer samen te werken binnen de scholen van de scholengroep.
Na een korte break vroeg Marco of iemand het lef had om op het podium te komen en zijn/haar droom over samenwerking binnen de scholengroep te delen....dat was het moment waar ik op had gewacht! Ja IK!!
Ik heb al vaker op een podium gestaan, voor grote groepen, presentaties in het Engels gehouden maar ik had altijd tijd om me te kunnen voorbereiden. Nu niet.... mijn boodschap zou oprecht en uit mijn hart zijn:
Na deze inleiding was het tijd om te lachen om de grote 'zo-ben-ik-nu-eenmaal'-show. We maakte kennis met Tilly en Rick die onder leiding van Dries en Jack een verandering uit moesten gaan voeren. Dit leverde hilarische scenes op.
Ik moest toegeven, ik zag het eigenlijk wel zitten!
De laatste gast in het ochtendprogramma was Esther Mollema. We kregen meer uitleg over de mindbugtest die we hadden afgenomen. Of nou ja, we...70 mensen van de 400. Maar deze test is ondertussen al door ruim 7000 mensen ingevuld of afgenomen en daardoor kregen we toch een mooi beeld van waar we staan. Grappig om te zien dat we zo onze voorkeuren hebben voor (vrouwelijke) leiderschapsstijlen en dat dat dan vervolgens helemaal niet naar voren komt in hoe we uiteindelijk de test hebben gemaakt. Het onderwerp is te mooi om hier af te doen in een kort stukje maar ik raad je aan om je hier eens wat meer in te verdiepen! Check ook vooral de link naar het filmpje bij de naam van Esther.
Ik moest wederom toegeven, dit was totaal niet wat ik had verwacht en ik had het enorm naar mijn zin en was ook nog aan het leren!
Tijd voor de lunch, even een lekker broodje en een stukje frisse lucht naar de mensen toe.
Na de pauze weer op de stoelen en er konden 2 mensen vrijwillig met Tilly en Rick in gesprek om iets voor elkaar te krijgen. We zagen voorbeelden van collega's die het gedrag van Tilly en Rick moesten kopiëren en het ook nog in het extreme uit moesten vergroten. Mooie momenten om te zien!
Daarna was het tijd voor Marco Buschman van het boek Verbindend Vermogen. Het kostte me moeite om mijn concentratie te vinden maar er kwam een punt waarop ik de focus vond. Verplaatsen in de zaal en gaan zitten naast iemand die je niet kende. Kennis maken met elkaar en dan op zoek naar overeenkomsten maar dat mocht dan niet met onze functie te maken hebben. Goed om met elkaar in gesprek te zijn. Er blijken genoeg aanknopingspunten om elkaar op te zoeken en meer samen te werken binnen de scholen van de scholengroep.
Na een korte break vroeg Marco of iemand het lef had om op het podium te komen en zijn/haar droom over samenwerking binnen de scholengroep te delen....dat was het moment waar ik op had gewacht! Ja IK!!
Ik heb al vaker op een podium gestaan, voor grote groepen, presentaties in het Engels gehouden maar ik had altijd tijd om me te kunnen voorbereiden. Nu niet.... mijn boodschap zou oprecht en uit mijn hart zijn:
Ik zou graag naar de zaal willen kijken en dan boven ieders hoofd een labeltje met daarop zijn of haar expertise. Zodat je weet bij wie je moet zijn als je vragen hebt over verschillende onderwerpen. Wil je iets weten over een onderdeel waar de praktijkschool mee bezig is, weet dan bij wie je moet zijn. Ik gun het iedereen.
Uiteindelijk heb ik wel iets meer woorden gebruikt maar lang niet de tijd die ik had. Als mijn boodschap maar duidelijk was. Hij werd met applaus ontvangen en er zijn verschillende collega's geweest die me hebben aangesproken op mijn moed en mijn lef.
En dat is het niet....ik ben bezig geweest met mijn persoonlijke groei en heb hier bevestiging en positieve feedback op ontvangen zodat ik nu weet waar ik goed in ben. Voor mij is dat de manier om goed te zijn in wat je doet en daar voldoening uit halen. Dan voel ik me vol vertrouwen om kennis en kunde te delen! Dat is wat ik iedereen gun!
Voor mij was de studiedag meer dan geslaagd, zo anders dan ik me had voorgesteld. Zo zie je maar......het loopt niet altijd zoals je van te voren verwacht.
En dat is het niet....ik ben bezig geweest met mijn persoonlijke groei en heb hier bevestiging en positieve feedback op ontvangen zodat ik nu weet waar ik goed in ben. Voor mij is dat de manier om goed te zijn in wat je doet en daar voldoening uit halen. Dan voel ik me vol vertrouwen om kennis en kunde te delen! Dat is wat ik iedereen gun!
Voor mij was de studiedag meer dan geslaagd, zo anders dan ik me had voorgesteld. Zo zie je maar......het loopt niet altijd zoals je van te voren verwacht.
