Ik schreef al een afscheidsblog over het feestje van zaterdag maar inhoudelijk ben ik nog niet ingegaan op de leerwaarde van deze dag. Hierbij mijn verslag.
Programma, keuzestress.
Het programma van deze dag stond vol met leerzame activiteiten, ik vond het moeilijk om tot een keuze te komen. Aan de slag met de Ozobot, visual notes, naar de kinderboekenjuf, chromebooks, VR&AR, het spel van verandering en nog wat meer....
Ik koos voor het spel van verandering, dat was lastig, want hier stonden 2 tijdvakken voor, ik kon dus 6 activiteiten niet doen!
Het spel van verandering.
We waren met 12 deelnemers aanwezig bij Lambrecht Spijkerboer. per groepje stond er een spelbord klaar, waren er fiches en had je 5 minuten om je even in te lezen om vervolgens maar een beetje aan de slag te gaan. De fiches stonden voor de weken in het schooljaar, met die fiches kon je activiteiten 'kopen' en die activiteiten zorgden er dan voor dat de spelers op je bord vooruit gingen. soms kozen we een goede activiteit zoals 'in gesprek gaan' en mochten de deelnemers die we weloverwogen gekozen hadden om mee in gesprek te gaan, een plek vooruit. Soms kozen we ook een activiteit die totaal niet aansloot bij de situatie en verloren we fiches. Ondertussen was spelleiders Lambrecht de stress aan het opvoeren door de ritmiek van het schooljaar te noemen: Het is nu herfstvakantie (wat nu al? en we hebben nog niets gedaan?) Het is nu kerstvakantie (sh*t we moeten nu echt inzetten op training want anders wordt het nooit iets!). We hadden 2 schooljaren om iets te bereiken. Tijdens de zomervakantie konden we even kijken op de andere borden. Mooi om te zien dat verschillende activiteiten voor een verschillend beeld zorgde.
Het spel was heel waardevol en gaf me echt wat inzicht in hoe een verandering tot stand kan komen en vooral welke 'verkeerde/foute/te snelle' keuzes je kunt maken om vooruitgang tegen te werken zonder dat dat je bedoeling is. In de nabespreking spraken we over CBAM, op welke manier collega's betrokken zijn en welke ondersteuning ze nodig hebben om een stap verder te komen.
Wat foto's op twitter zetten zorgt meteen dat verschillende (online aanwezige) mensen betrokken zijn. Hier een link naar een onderzoek.
Bloggen
Heuh, waarom neem je deel aan die workshop? jij hebt toch al een blog? ja klopt maar ik was benieuwd naar ervaringen van anderen en hoe Karin Winters zaken aanpakt. Mijn vraag is: hoe kan ik meer ritmiek krijgen in mijn blogs, niet alleen maar als ik naar een activiteit ben geweest. Het was dus ook voor mij een waardevolle bijeenkomst. Patrick publiceerde al onze gezamenlijke blog. De website waar Karin haar blog-workshop op deelde is hier te vinden.
Het programma van deze dag stond vol met leerzame activiteiten, ik vond het moeilijk om tot een keuze te komen. Aan de slag met de Ozobot, visual notes, naar de kinderboekenjuf, chromebooks, VR&AR, het spel van verandering en nog wat meer....
Ik koos voor het spel van verandering, dat was lastig, want hier stonden 2 tijdvakken voor, ik kon dus 6 activiteiten niet doen!
Het spel van verandering.
We waren met 12 deelnemers aanwezig bij Lambrecht Spijkerboer. per groepje stond er een spelbord klaar, waren er fiches en had je 5 minuten om je even in te lezen om vervolgens maar een beetje aan de slag te gaan. De fiches stonden voor de weken in het schooljaar, met die fiches kon je activiteiten 'kopen' en die activiteiten zorgden er dan voor dat de spelers op je bord vooruit gingen. soms kozen we een goede activiteit zoals 'in gesprek gaan' en mochten de deelnemers die we weloverwogen gekozen hadden om mee in gesprek te gaan, een plek vooruit. Soms kozen we ook een activiteit die totaal niet aansloot bij de situatie en verloren we fiches. Ondertussen was spelleiders Lambrecht de stress aan het opvoeren door de ritmiek van het schooljaar te noemen: Het is nu herfstvakantie (wat nu al? en we hebben nog niets gedaan?) Het is nu kerstvakantie (sh*t we moeten nu echt inzetten op training want anders wordt het nooit iets!). We hadden 2 schooljaren om iets te bereiken. Tijdens de zomervakantie konden we even kijken op de andere borden. Mooi om te zien dat verschillende activiteiten voor een verschillend beeld zorgde.
Het spel was heel waardevol en gaf me echt wat inzicht in hoe een verandering tot stand kan komen en vooral welke 'verkeerde/foute/te snelle' keuzes je kunt maken om vooruitgang tegen te werken zonder dat dat je bedoeling is. In de nabespreking spraken we over CBAM, op welke manier collega's betrokken zijn en welke ondersteuning ze nodig hebben om een stap verder te komen.
Wat foto's op twitter zetten zorgt meteen dat verschillende (online aanwezige) mensen betrokken zijn. Hier een link naar een onderzoek.
Bloggen
Heuh, waarom neem je deel aan die workshop? jij hebt toch al een blog? ja klopt maar ik was benieuwd naar ervaringen van anderen en hoe Karin Winters zaken aanpakt. Mijn vraag is: hoe kan ik meer ritmiek krijgen in mijn blogs, niet alleen maar als ik naar een activiteit ben geweest. Het was dus ook voor mij een waardevolle bijeenkomst. Patrick publiceerde al onze gezamenlijke blog. De website waar Karin haar blog-workshop op deelde is hier te vinden.
